Lányok Napja: innováció női szemmel

A Bosch az idei évben immáron a 13. alkalommal engedett bepillantást az autóipari innovációk világába a Lányok Napján.

Évről évre létezik egy olyan nap, ami a lányokról szól a Boschnál. Ez a Lányok Napja, a Nők a Tudományban Egyesület kezdeményezésére megvalósuló pályaorientációs nap, ahol általános iskolai felsőtagozatos és középiskolás lányok a hazai vállalatok, egyetemek, kutatóintézetek célzott programjain ismerhetik meg a tudományos, technológiai és informatikai pályákat.

Ezen a napon a fiatal hölgyek inspirációt gyűjthetnek a pályaválasztáshoz és olyan szakmákban is felfedezhetik a tehetségüket, amiket manapság még férfiasnak tartanak. A népszerű kezdeményezéshez a Bosch idén immáron 13. alkalommal csatlakozott.

A Bosch Budapest Innovációs Kampuszt a Lányok Napján lelkes, a technológia iránt érdeklődő fiatalok vették birtokba. Különleges interaktív programokon vehettek részt, valamint ízelítőt kaptak a vezetés biztonságát és kényelmét szolgáló legizgalmasabb fejlesztésekből. A 90 000 négyzetméteres gépjárműtechnológiai központban fény derült arra, honnan és milyen menetrend alapján indul „bevetésre” a vállalatcsoport száz autós tesztflottája, mint ahogyan arra is, hogy miként készítik elő az álcázott tesztautókat titkos küldetésük teljesítéséhez, derül ki a Bosch sajtóközleményéből.

„Azt tapasztaljuk, hogy sokszor az önmagukba vetett hit, az inspiráció és a támogatás is hiányzik, hogy a pályaválasztás előtt álló lányok a mérnöki tudományokat és az informatikát válasszák hivatásként. Ezért is fontos, hogy megmutassuk: a technológia, az innováció nem távoli és elvont világ, hanem egy valóban izgalmas, kreatív pálya, ami mindenkinek elérhető” – mondta el a rendezvényen Bodó Teodóra, a Bosch csoport kommunikációs és kormányzati kapcsolatok igazgatója Magyarországon és az Adria régióban.

A Boschnál vannak női vezetők is, akik meghatározó szereppel rendelkeznek. A vállalat kiemelt figyelmet szentel a diverzitásnak és az esélyegyenlőségnek.

„Kutatások szerint azok a vállalatok, ahol férfi és női vezetők is részt vesznek a vállalat irányításában, üzletileg sikeresebbek. Az a célunk, hogy a Boschnál világszinten 2030-ra minden ötödik vezető nő legyen” – mondta el Orosz Andrea, a Robert Bosch Kft. gazdasági és HR igazgatója.

A Female Talent tréningprogram keretein belül az önismeret, a tudatos kommunikáció fejlesztése, a magabiztosság növelése is hangsúlyos. A Bosch a Business Women Program tréningcsomaggal segíti azokat a hölgyeket, akik a jövőben vezetőként szeretnének dolgozni.

Nyitókép: Bosch