A ChatGPT-től érdeklődnek a fizetésekről a munkavállalók

Érdekes statisztikát tett közzé az OpenAI.

Naponta 3 millió kérdést tesznek fel az amerikai munkavállalók a ChatGPT-nek a fizetésekről, írta meg a HR Portál. Így szeretnék kideríteni az álláskeresők, hogy egy adott pozícióban milyen fizetésre lehet számítani egy adott munkáltatónál.

Az OpenAI, amelynek egyik legismertebb terméke a ChatGPT, felfedte, hogy a munkavállalók a mesterséges intelligenciát hívják segítségül akkor is, ha szeretnék kiszámítani, hogy az órabér alapján mennyi lehet az éves fizetésük.

A kutatás rávilágított, hogy a magasabb fizetéssel rendelkező dolgozók sokkal aktívabban használják az AI-t a fenti célokra. Számukra jóval nagyobb egy-egy döntés tétje, hiszen több pénzügyi haszonnal jár, ha a tárgyalás a várakozásaiknak megfelelően alakul. Jellemzően tudatosabbak is azok, akik többet keresnek, nagyobb százalékban törekszenek a helyzetük optimalizálására.

A keresések közel egyötöde a vállalkozói tevékenységekhez kapcsolódik. A munkavállalók kíváncsiak, hogy mit tudnak reálisan megtakarítani a költségek és a bizonytalan bevételek mellett. Összességében elmondható, hogy minél nagyobb a potenciális pénzügyi nyereség illetve a kockázat, annál jobban próbálnak tájékozódni az emberek, amiben manapság már nagy szerepet kap az MI is.

A tengerentúlon a fizetésekkel kapcsolatos információk egyre transzparensebbek. Az USA egyre több állama fogad el olyan törvényeket, amelyek átláthatóbbá teszik a fizetéseket. A fizetési átláthatósági törvényekkel rendelkező államok közül kilenc meg is szüntette a nemek közötti fizetési különbséget, derül ki a napokban közzétett Payscale-jelentésből.

Már a Robert Half 2024 júniusi jelentése rámutatott arra, hogy fontos az álláskeresők számára, hogy tudják, milyen fizetésre számíthatnak egy-egy pozíció esetében. Akkor a munkavállalók 20%-a nyilatkozott úgy, hogy elveszítené az érdeklődését egy állás iránt, ha nem szerepelne a hirdetésben a fizetési sáv.

Nyitókép: Pixabay