Kiderült, mire számíthatnak a munkavállalók a fizetések kapcsán
Felmérés készült arról, hogy mit terveznek a béremelés kapcsán a munkaadók idehaza.
Az Audi Hungáriánál tavaly tavasszal kétéves bérmegállapodásról született döntés. Ennek értelmében 2025. január 1-jétől két százalék mozgóbért alapbéresítettek, áprilistól pedig 4%-os alapbéremelésre számíthatnak a munkavállalók. Ezen felül a dolgozók májusban kapnak egy egyszeri, bruttó 650.000 forintos kifizetést, írta meg a HR Portál.
A Magyar Telekom Nyrt. és a Telekom Rendszerintegráció Zrt.-nél idén március 1-jétől a munkavállalók átlagosan 6%-os bérfejlesztéssel tervezhetnek. A tavalyi év végén a 2024-es eredmények elismeréseként a Telekom dolgozói bruttó egyszeri 745.000 forintos jutalmat kaptak.
A kereskedelmi dolgozók is számíthatnak arra, hogy növekedni fog a bérük. A SPAR biztosan eszközöl bérfejlesztést, bár ennek mértékét nem fedte fel. Ami biztos, hogy az üzlethálózat eladói és pénztárosai január 1-től bruttó 30.000 forint havi pluszjuttatást kapnak alapbér elemként. Az Aldinál az értékesítés és a logisztika terén, valamint az irodai munkakörökben dolgozók többsége 8%-os fizetésemelésben részesül.
Több helyen a tárgyalások csak a jövő héten kezdődnek el. Karsai Zoltán, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének elnöke azt mondta a HR Portálnak, hogy az elmúlt években tapasztalt 10% feletti béremelések az idén nem teljesíthetőek. A cél az, hogy olyan mértékűek legyenek a fizetésemelések, hogy ennek következtében ne veszítsék el sokan a munkájukat.
2024-ben a minimálbér 16%-kal emelkedett, idén ez az érték 9%. A garantált bérminimum tavaly kereken 10%-kal növekedett, idén pedig 7%-kal. Ezekből a számokból sejthető, hogy az átlagbér emelkedése is alacsonyabb lesz az idei esztendőben.
Hornyák József, a Portfolio.hu gazdasági elemzője azt mondta, hogy az autóiparban, az építőiparban dolgozóknak arra kell számítania, hogy kisebb béremelésben fognak részesülni. A szolgáltató szektor ugyanakkor növekszik, akik ilyen területen dolgoznak, két számjegyű béremeléssel kalkulálhatnak. Ezekben a szektorokban a munkaerőhiány is jelentős.
Az elemző úgy véli, ahol csak 3-5%-kal nőnek a fizetések, ott nagyobb lesz a fluktuáció. Amely cégek meg akarják tartani a dolgozóikat, azoknak 8-10%-os emelésben kell gondolkodniuk. Összességében Hornyák József 8-10%-os átlagos béremelést tart reálisnak.
Nyitókép: Pixabay